市自來水公司學雷鋒專題活動

        雷鋒是實踐社會主義、共產主義思想道德的楷模，他以短暫的一生譜寫了無比壯麗的人生詩篇，是全國人民學習的榜樣。今年是雷鋒犧牲五十周年，三月，中共中央辦公廳印發了《關于深入開展學雷鋒活動的意見》，要求在新形勢下深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，倡導文明新風，提升社會道德水平，促進社會主義核心價值體系建設，形成全民族奮發向上的精神力量。根據中央精神，為扎實開展學雷鋒活動，團結引領公司廣大干部職工積極投身和諧企業建設，經公司研究，特制定本實施方案。

一、活動目的

        弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，加強公司精神文明建設，進一步培養公司全體員工立足本職、愛崗敬業、關愛他人、服務社會的優良品質。

二、活動主題

        弘揚雷鋒精神，構建和諧企業。

三、活動要求

        1、統一思想，高度重視。開展學雷鋒活動對建設和諧企業具有十分重要的意義，要提高認識，高度重視，把此項活動和企業文化建設有機結合起來,作為當前精神文明建設工作的重要內容抓緊抓好。

        2、精心組織，確保實效。把集中活動和個人活動相結合，豐富和充實活動內容，吸引廣大干部職工普遍參與。從群眾反映強烈迫切需要解決的問題入手，從群眾看得見、摸得著的事情入手，真正為群眾做好事、辦實事。要求全體干部職工每人做2—3件好事。

        3、加大宣傳，營造氣氛。利用公司網站、松水簡報、宣傳欄等開辟專題欄目，加強對活動的宣傳報道，注重選樹“學雷鋒、做好人、當模范”的典型，弘揚雷鋒精神，努力擴大活動的社會影響。

四、活動安排

        （一）宣傳發動階段

        1、3月底制定好實施方案，在公司OA系統上予以公布，進行廣泛宣傳發動。

        2、3月份制作好一期宣傳專欄，組織全體員工觀看雷鋒精神教育片，進一步加大宣傳力度，提高全體員工對學雷鋒活動的認識。

        （二）活動開展階段（4月至11月）

        主題一：用雷鋒精神完善自我

        1、立足本職、立足身邊，做文明員工。

        從4月份開始，堅持崗位學雷鋒。全體員工從日常工作做起，做到“六不準”，即“不遲到、不早退、不曠工、不怠工、不損人利己、不損公肥私”。堅持奉獻崗位，搞好供水服務工作。

        2、4月20日至4月30日，分部門舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點、發現優點”主題討論會，引導全體員工在認真學習雷鋒精神的同時，開展自省修身活動，對自己在工作、學習、做人、處事等方面存在的問題認真進行反思，切實進行整改；在嚴格自省、深刻反思的基礎上充分發掘自身的優點，增強自信心，提高公司凝聚力。

        主題二：學習雷鋒、服務他人、奉獻社會。

        1、4月中旬前組建好供水法律法規宣傳隊，4月下旬組織宣傳隊上街進行供水法律法規宣傳，接受市民咨詢，及時為用戶排憂解難。

        2、從4月下旬開始，進行青年志愿者報名登記工作，組織青年職工大力開展社會服務活動。

        3、繼續開展“互幫連心”活動，倡導公司員工與新星村或社會上困難戶結成“結對幫扶”的對子，開展互幫互助活動。

        4、6月份組織員工走進福利院,進農村,進社區看望和幫助孤寡老人，以實際行動服務社會。

        5、7月份舉辦一次“愛心無限、快樂奉獻”活動，號召全體員工將閑置的各類物品進行愛心捐贈給結對幫扶村——新星村的困難戶、空巢老人、留守兒童等弱勢群體。

        6、8月份組織職工對公司重病家庭進行捐助幫扶。

        7、10月15日前全體職工每人上交一篇學雷鋒心得體會，公司組織進行思想交流。

       （三）總結表彰階段（11月）

        11月份公司組織員工對學習活動進行總結，對先進典型予以表彰公示。

五、組織領導

        為確保學習活動落到實處，公司成立“學雷鋒活動領導小組”，加強學習活動的組織領導工作。

        組    長：黃萬斌

        副組長：吳    鋒

        成    員：各部門負責人

                                                                                          松滋市自來水公司

                                                                                           二0一二年三月