|
||||||
企業文化企業伴我成長時光荏苒,成長如蛻。驀然回首,自一九九六年進公司,我已在松滋市自來水公司這個大家庭工作、生活了整整十五個年頭,不覺間十五載春秋如白駒過隙?;厥资迥?,一切仿佛就在昨天,而十五年的變化,卻是時過境遷,今非昔比。 十五年來,我們的企業發生了翻天覆地的變化:二水廠的建設,辦公樓的遷址,供水規模的擴大,城市供水管網的拓展、改造,供水過江,農網延伸;銷售水量從當年300多萬立方米增加到現在600多萬立方米,產值翻番,供水管道由60公里增加到130公里。 十五年來,我由一個機修工開始,做過管工,做過技術員,而今做公司副經理,由意氣風發走向不惑之年。期間耳聞了一個又一個老輩們曾經藍縷、感動歲月的創業故事,目睹了一幅又一幅幾代領導人物櫛風沐雨、勵精圖治、謀劃企業發展的畫面,親歷無數次眾多同事、工友們披星戴月、揮汗如雨、團結拼搏、恪盡職守,默默奉獻的工作場景。見證了公司的輝煌發展。豐富了人生歷程,積淀了與企業的深厚情感。十五年來的點點滴滴,一切的一切深深地烙在我的腦海中。 清楚記得剛參加工作的那一年。 一九九六年下半年,我因學給排水專業被分配到松滋市自來水公司。這是我人生的重大轉折點:一是由農村人變為城市人,二是由學業階段轉為工作階段。從此與公司結下不解之緣。參加工作的心情是萬分激動和興奮。報到時是在青峰山腳下的一排二層辦公樓房。同時被分配的還有退伍軍人庹華東同志。這年冬天陽光特別柔和。我和庹華東都被安排在安裝經營部工作,我學設備機修與供水管道安裝。每天的工作是在班長的帶領下或到俞家度取水泵房或到青峰山頂加壓泵房,有時給水泵加填料、黃油,有時更換葉輪,有時檢修車間管道閘閥。工作是辛苦的,心情很快樂。有兩組鏡頭始終映在腦海。 鏡頭一:安裝隊辦公樓臨河,前面是民主北路,后面有一個幾十平方米的小院,院里堆放的是施工回收的各種廢舊管道,閘閥彎頭,那時都是鑄鐵件,沒有塑料管材。剛上班不到半月,有一天11點多,大家工作完后在院子里說說笑笑,有人提議為我接風,中午在德勝餐館吃飯,十人有余。下午保衛科到安裝隊調查,說是有人盜賣公家的東西。我才知道,幾個同事趁中午領導不在私賣了一個廢舊彎頭為我接風。結果中午所有吃飯的員工被罰款。因為我屬不知情者罰款最低100元,操辦者400員,其余200元。對此我慚愧極了。這件事讓我明白了一個道理;企業的財產是不能私人動的,要規矩做人。公司再也沒出現類似事件。 鏡頭二:1997年4月的一個下午,我接到生產科的一個電話,到加壓泵房檢修一個閥門。都知道水廠值班的是一色“娘子軍”。修閥門的時候當班的年輕女員工都看著我,我很緊張,動作笨拙,汗流夾背。修完后聊了會天。其中一個女孩長得告別清秀,愛笑,能說會道,進入我視線。單身的我自然多了幾分心思。這個女孩后來成了我的妻子。從這天起,我的生活充滿陽光和溫馨,企業是我的大家,我也有自己的小家。我想企業的所有雙職工,都是因為工作中偶然事件結緣而成的吧。 一九九八年,松滋城區迅猛發展,市標段改造,金松大道,二環路建設。路修到哪里供水管道鋪到哪里。公司成立了技改科,我調此科工作,負責供水工程設計與管理。那時公司資金很緊張,為了完成供水主管安裝,替政府分憂,公司想方設法,向職工向社會集資,領導操夠了心。技改科人員很少,我,廖永慶同志,伍遠能是后進來的。我們工作量很大,工程設計、預算、材料計劃、施工現場管理、質量監督。企業為我提供了展示平臺和鍛煉機會,幾年內我積累了豐富的工作經驗,學習的專業知識得到了充分應用。從一九九八年到二00一年,公司供水管網發展很快。從加壓泵房,經市標,金松大道,直到二環路,安裝DN600加壓供水主管5公里;樂鄉西路至民主路DN400供水主管同時鋪設。民主南路從城南醫藥門市部延伸到油脂總廠DN400供水主管。由城區向南海鎮輻供水主管DN250-DN200約4公里。取水復線工程DN600鋪設。今天這些供水主管已成為城市供水重要生命線。記憶最深的是南海鎮供水工程。我第一次獨立完成工程設計,自己親手安裝,時間是一九九八年三月。副經理張相炎分管技改工程,我與伍遠能具體實施。管道從油脂總廠到南海鎮實驗小學門前,管經DN250-DN200,近5公里長。公司第一次使用PVC新型管材,廠家為河北保安保碩管材。我們是新手,嚴格按照規范施工,先打磨,量尺,清潔觸面,刷潤滑劑,然后用葫蘆絲拉緊。開挖回填都是按照要求做的。每天早出晚歸,工作很辛苦。兩個月完工通水,無一漏點,受到政府嘉獎。一直到現在,這條管線沒搶修一次。這是讓我很驕傲的一件事。 二000年,松滋城區二水廠動工。原水廠生產能力為2萬m³/日,隨著城區擴張,用戶發展,供水能力不能滿足需求。二水廠由中南市政工程設計院設計,規模為5萬m³/日。施工單位為松滋一建總公司。二00三年十二月投入生產使用。因水廠建廠,公司辦公樓搬遷到二環南路。生產,辦公條件得到徹底改善。 二00三年,感激組織信任,栽培我為公司副經理。同事們的支持,企業的厚愛,讓我不斷地成長。我永遠是一名普通的供水人。二00三年以來,我們經歷和目睹了企業的艱難困境,坎坷發展。 ——二00三年以來,公司不斷進行各項改革,深化內部管理,建立健全管理制度,優化人力資源和機構,實行部門目標責任管理,取得顯著成效。安裝經營部門優化重組成立松滋市福源自來水工程有限責任公司,年產值由20多萬元增加到現在400萬元,不斷壯大發展。 ——這些年以來,公司狠抓優質服務,滿意供水,行風建設,不斷提升企業形象。增加收費窗口,方便群眾繳費;設立供水熱線,暢通企業與用戶交流渠道;投資建設備用電源,減少因停電而停水時間;安全生產,及時搶修,保障供水。 ——這些年以來,企業始終堅持以發展求生存,擴大供水規模。努力爭取國家項目資金,實施城網改造項目,優化城區供水管網布局。城市發展到哪里,我們供水到哪里。近些年來公司投資2000多萬元配套城區供水管網:供水過江工程;城東工業園區供水管網工程;二環南路供水主管工程;城北DN300供水主管工程;沿江大道DN400供水主管工程;環城路DN300供水主管工程;玉嶺南路、西環路供水工程;金松大道供水延伸工程,城東DN400供水延伸工程。實施“一戶一表”工程,努力新增用戶,公司由原來6000多用戶增加到2.4萬戶。 ——這些年以來,公司全體員工齊心協力,艱苦奮斗,不斷克服一個又一個難關。償還銀行貸款、社會集資;二00六年來連續三年枯水季節,所有員工都參與筑壩截流,保城區供水;二00八年戰冰凍雪災,天寒地凍,城區大街小巷,無處不見我們供水人的身影…… ——這些年以來,公司常抓節能降耗,降低企業成本,實施技術改造。為解決分式電價問題,投入300多萬修建萬噸清水庫;為降低漏損,實施供水普查,專業探漏。 ——近幾年來,公司常抓企業文化建設,學習氛圍濃厚,各項活動亮點紛呈。全體員工同舟共濟,精神渙發。 十五年的成長歲月,十五的企業情感,是無法用語言描述清楚的。企業發展我成長。因為企業工作,我結識了二百多名親愛的同事;因為企業工作磨煉了我們的性情,增進了我們的智慧,豐富了我們的思想。如今我們的企業40歲啦,已為不惑之年。在常人的理解中,40歲步入了人生最為淡定的階段,精力旺盛,洞察世事,少了左奔右突的盲目,多了掌控自我的氣定神閑。祝福我們的企業健康、美好?。▎滩郏?/span> 上一條:四十年風雨兼程譜華章
下一條:沒有了 相關文章企業文化![]() |
||||||
鄂ICP備11020489號 ![]() 版權所有:松滋市城市水務有限公司 24小時服務熱線:0716--6222443 ![]() |